En el encuentro de este miércoles, se discutieron temas clave como salarios, la ley de carrera sanitaria y mejoras para los trabajadores del interior. Se acordó seguir avanzando en las negociaciones y programar una nueva reunión la próxima semana.
Sobre la reunión, el ministro Medina Ruiz, comentó que "es la sexta reunión que el gobierno de la provincia convoca en la gestión del gobernador Osvaldo Jaldo, en esto de la recomposición salarial en base a la inflación. Hemos dialogado sobre la recomposición salarial y también temas inherentes a la salud, específicos de salud, con cada uno de los gremios".
Agregó que "la verdad que reuniones con mucho respeto, con expectativas, y por supuesto convencido de que el gobierno de la provincia va a poner todo lo posible para recomponer los salarios en la medida que se pueda, de forma responsable. Así que reuniones muy amables, respetuosas, que tenemos como expectativa la próxima semana, lunes o martes, volvernos a reunir”.
Del otro lado, el secretario General de ATSA, Reneé Ramírez, expresó que al tratarse de la primera reunión del año, por lo general los ministros exponen la realidad de cada una de las áreas a su cargo, así como de la provincia. “Siempre escuchamos, pero subieron los costos de la canasta familiar, escolar e impuestos. Calculan un 2,5% de inflación del mes de enero y todavía está pendiente calcular la de febrero, pero la semana que viene vamos a reunirnos de vuelta. Planteamos propuestas y la necesidad de algún adicional”, dijo.
“También solicitamos que se siga pagando lo correspondiente a lo establecido por la ley de carrera sanitaria e incrementar la edad de los compañeros que cobran al 100% de esta modificación, y llevarlo de los últimos dos años, a cinco años como mínimo para que quienes han pedido prórroga de jubilación también sean abarcados en este acuerdo”, añadió Ramirez, a la vez que contó se habló sobre la necesidad de anunciar pase a planta transitoria de 250 trabajadores y tratar la situación de 100 más con Recursos Humanos, así como de nivelaciones.
En cuanto al sueldo, el dirigente indicó que el piso para el trabajador que menos gana de bolsillo es de 820 mil peso, lo cual lo definió como el producto de la negociación y del esfuerzo de todas las partes.
“Hemos acordado por eso que todo incremento que se logre vaya a actualizar las horas extras que son las libres disponibilidades y las diferentes formas de guardia y pago de zona. Cada paritaria discutimos por montos en blanco, estabilidad laboral y por el pago de la ley de carrera sanitaria. El martes nos quieren convocar para hacer una proyección y elaborar una segunda propuesta que incluso puede ser extensiva a mediados de año”, afirmó el dirigente de ATSA.
Por su parte, la titular de SUMAR, Noemí Díaz, destacó que la presentación del petitorio se realizó vía escrita y de manera formal. “Hacemos llegar nuestras inquietudes, somos escuchados, y en la próxima reunión nos darán una contrapropuesta y acordaremos si esta paritaria va a ser bimestral o trimestral. De acuerdo con eso se pueden mejorar los porcentajes, siempre pedimos porcentaje al básico y recuperar el poder adquisitivo. También pedimos porcentaje de la ley de carrera sanitaria, que consideramos es lo único que nos va a mejorar el salario más significativamente”, declaró.
“Solicitamos además que se compute el 100 por ciento de la ley desde cinco años antes de jubilarse, para mejorar notablemente la jubilación, trabajamos los 365 días al año, entonces debe haber una diferenciación con otros sectores. Hablamos de las libres disponibilidades y de que se debe incrementar el presentismo para que evitemos ausentismo. Otro ítem importante es que hablamos para que el trabajador que viene desde el interior a la capital pueda reducir sus costos de colectivo”, definió Díaz./comunicaciontucuman.gob.ar
